中共中国华润有限公司委员会关于十九届中央第三轮巡视整改进展情况的通报
本文摘要:根据中央统一部署,2019年3月30日至6月15日,中央第十二巡视组对中国华润有限公司(以下简称中国华润或公司)党委开展了常规巡视。7月28日,中央巡视组向公司党

  根据中央统一部署,2019年3月30日至6月15日,中央第十二巡视组对中国华润有限公司(以下简称中国华润或公司)党委开展了常规巡视。7月28日,中央巡视组向公司党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求,现将巡视整改进展情况予以公布。

  一、提高政治站位,强化责任担当,把巡视整改工作作为重大政治任务抓紧抓实抓好

  公司党委坚持从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度抓巡视整改工作,切实对照中央巡视反馈的四个方面问题和五项整改意见,坚决按照中央巡视工作领导小组的整改要求,扎实做好“后半篇文章”,推动企业转型创新、质量发展。

  (一)强化政治意识,做到思想认识到位。中央巡视指出的问题切中要害、精准到位,提出的整改要求对症下药、精准深刻。公司党委切实扛起政治责任,坚决把思想和行动统一到中央对巡视整改工作的部署要求上来,领导班子先后8次集中深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真领会习近平总书记在听取中央第三轮巡视综合情况汇报时的重要讲话精神,深刻把握中央巡视工作领导小组提出的整改要求和中央第十二巡视组的反馈意见,把抓好巡视整改作为践行“两个维护”的实际行动。公司各级党组织先后开展406次整改学习活动,及时传达中央巡视反馈意见,加强形势政策与法规制度学习,切实增强了抓好巡视整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

  (二)强化组织领导,确保整改责任到位。公司党委坚决扛起巡视整改主体责任,第一时间成立了巡视整改工作领导小组和巡视整改工作组,专职推动,跟踪督导。公司26家二级企业坚持上下联动、合力攻坚,推进部署落实,强化跟踪督办,确保一级抓一级、层层抓落实。

  (三)强化问题导向,推动整改举措到位。公司党委对照中央巡视反馈意见,原原本本将反馈指出的问题和整改意见建议逐条梳理、逐项“对账”,研究制定了《关于落实<中央第十二巡视组关于巡视中国华润有限公司的反馈意见>的整改方案》,明确106项有针对性的整改举措,并逐一分解落实责任领导、牵头单位、配合单位、完成时限等,切实形成了从上到下层层有任务、人人有责任、事事能落实的整改工作格局。各二级企业均对照中央巡视反馈意见和中国华润巡视整改方案,坚持举一反三,制定自身整改方案,分解形成1393条整改措施,并逐条推进落实,确保整改工作贯通到底、不留死角。

  (四)强化部署推进,确保整改落实到位。公司党委坚持把抓实巡视整改与开展“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合,与落实习近平总书记重要指示批示精神相结合,与强化日常监督相结合,与深化改革创新相结合,在贯通结合、一体推进上持续发力。统筹开展中央巡视反馈问题整改落实、选人用人和内部巡视2个专项检查反馈意见整改工作、主题教育8个方面突出问题专项整治,构建形成了“1+2+8”整改联动机制。对各项整改任务实行菜单式管理、项目化推进,建立整改工作台账,准确把握关键节点,加强对责任单位整改情况的跟踪督办,确保每条整改措施都落到实处。

  二、对标整改要求,突出问题导向,不折不扣落实各项巡视整改任务

  截至2019年12月31日,针对中央巡视反馈意见制定的106项整改措施,74项已全部完成,32项正持续深化整改,巡视整改工作取得了阶段性成效。

  (一)关于履行职责使命方面问题整改情况。

  1.针对贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神有差距问题。

  (1)深入学习领会贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记指示批示精神。

  一是进一步深入学习领会贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神,围绕《关于学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神的实施意见》及《重点任务分解表》,从加强学习宣传、强化党性教育、深化改革创新、服务国家工作大局等4个方面内容出发,制定13项要求、32条举措,组织落实、督查考核。公司领导班子带头学习,深刻领会准确把握中国华润使命定位,从中央企业、国有企业、民生类企业等方面解读和落实好中央对公司的定位要求。

  二是传承红色基因,全面开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,党委书记、董事长以“使命”为题发表讲话,号召全体华润人继承并发扬华润80年红色基因和企业精神,更好承担新时代历史使命,奋力走好新的长征路;以“润心学苑”APP为平台,开设“习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要有声书”等栏目,组织开展学原文读原著“共读经典”活动,增强传承红色基因的使命感和责任感。组织开展国庆系列庆祝活动,传播华润红色文化,在凤凰卫视、华润官微上发布华润文献纪录片《润物耕心》。深入贯彻落实习近平总书记关于扶贫工作的重要论述,充分发挥多元化经营的资源和产业优势,打出了脱贫攻坚“组合拳”,向扶贫地区捐资累计5亿元,在华润百色、古田、井冈山、延安希望小镇挂牌“红色教育基地”。牵头组织“央企参与特色城镇与美丽乡村建设”课题研究,为华润希望小镇2.0版提供决策支持,探讨共建特色城镇与美丽乡村之道。

  三是提高拒腐防变能力。加强教育培训,提升经理人政治意识和政治觉悟,增强纪检监察人员专业能力,强化拒腐防变的政治自觉和行动自觉;持续推进纪检监察体制改革,健全完善对二级企业纪委书记的提名考察、考核制度和二级企业纪委重要事项请示报告制度,加强上级纪委对下级纪委的领导,落实“三个为主”;组织召开2次全公司警示教育大会,通报24起公司查处的违规违纪违法典型案例,用身边事警醒身边人;结合主题教育专项整治工作,开展中央八项规定精神落实情况专项审计、对违规乘坐交通工具及公款购卡问题自查自纠,进一步加强日常监管,对顶风违纪问题严肃查处问责。

  四是全面深化企业改革,大力推进转型创新。落实国资委关于国有资本投资公司改革方案的批复要求,着手制定改革实施方案;召开国企混改研讨会,正式启动与混改相关的战略检讨工作;建立健全公司企业改革的组织保障及工作机制,优化战略管理体系,全面推进“双百企业”改革进程,加强业务结构调整力度;构建开放式创新平台,建立科技创新标杆企业跟踪机制,探索完善创新成果考核评价机制,激发内生动力,不断提升自主创新能力。

  (2)进一步强化央企使命担当。

  积极响应国家粤港澳大湾区发展战略,出台《华润粤港澳大湾区发展战略》,提出以“一个平台、三种举措”的发展模式,利用区域优势,围绕解决香港社会民生痛点、推动粤港澳大湾区经济发展和促进华润整体业务转型发展三大需要,实现公司业务在粤港澳大湾区高质量发展;成立粤港澳大湾区办公室和大湾区重点项目小组,负责配合协调香港及内地资源,推动项目有序进行;按照新发展理念,加快推进国际化工作,组建专项工作组,对9家二级企业国际化工作情况开展调研,积极推动参与“一带一路”重点项目。

  2.针对党委领导作用发挥不充分问题。

  (1)进一步增强班子合力。

  一是加强学习,切实提高政治意识。公司班子成员注重加强政治学习,提高自身的政治思想素质,提高贯彻落实民主集中制的自觉性、主动性和坚定性,严格落实 “一把手”末位表态制度。